上海注册公司知识

新企业注册香港公司后需要了解的法律问题

来源:原创 点击数：1371     时间：2013-05-13 08:38:07   

        注册香港公司是很多企业开展国际业务的一个跳板，相信很多的企业家都是非常向往的，至于注册香港公司的好处我们在这里也不再做讨论，因为注册香港公司是一个繁琐而负责的过程，很多的企业家直接交由专业的注册服务商办理，就如专业注册香港公司的香港港丰商务已经注册超过万家的香港公司，积累了大量的注册经验和管理经验。

任何人士经营新业务或分公司，必须于开业日期起计1个月内，向税务局辖下的商业登记署登记。

　　如独资东主(或合伙业务中的所有合伙人)并非本港居民，便须委托一名香港居民作为代理人，负责商业登记事宜。登记时须提交一份由东主及代理人共同签署的委托书。委托书的内容，亦应列明代理人的个人资料。

任何人士在香港成立有限公司，或为任何外资分公司在港注册，均须受「公司条例」监管。

　　在成立一间有限公司前，您必须为它构思一个名称。若该名称早已被别人采用，并登记在公司注册处的名录内，您便需另作他选。为方便起见，您可使用公司注册处的公共中央计算机室设施，免费查阅已被登记的名称。

　　列出公司名称、负责人名称、联络电话、传真号码及地址的报表。

　　雇员赔偿

　　若雇员在工作期间，因意外导致受伤或患上职业性疾病，雇主须负上法律责任，赔偿予该名员工。

　　以合约形式聘请的员工或学徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的员工，若在香港境外工作时受伤，亦可得到保障。

　　强制性公积金

　　作为雇主的您，必须安排所有年龄介乎18至65岁，受雇满60日或以上的雇员加入注册强积金计划。您有责任就每段供款期计算每位雇员的有关入息及供款额，然后从雇员的有关入息中扣除雇员该期的供款，并提取您的资金作为雇员供款。此计划的保障范围亦包括自雇人士在内。

　　行业计划专为人手流动性大的行业而设，包括饮食及建筑业。不论聘用期长短，这些行业的雇主亦必须安排员工参加强积金计划。

　　您亦须向雇员发出每月供款纪录，列明雇员的有关入息和供款额。不过，若您是参加行业计划的临时雇员的雇主，您便毋须遵守此规定。

　　您的强积金供款是可以扣减利得税的，但扣减额不得超过雇员总薪酬的15%。

　　商标注册

　　将商标注册，持有人即有权防止他人在未经同意下使用该商标，或使用一个非常近似的商标，以期达到误导性欺诈目的。商标注册虽然并非一项法定规例，但却可保障您公司全权拥有该商标的使用权。

　　政府亦设有一个专利注册系统，为崭新而可行的发明签发专利执照。

　　任何新设计的物品，亦可申请注册。不过，计算机程序、版面设计(地形设计)、文章插图、美术肖像并不包括在内。

　　由香港生产力促进局成立的知识产权服务中心，目标是协助工商机构和个别人士，向香港政府或全球各国的知识产权机构，申请商标注册、专利及外观设计注册。

　　核数

　　凡在香港成立的有限公司，或在香港股票交易所挂牌的外资公司，每年均须提交法定的报告。

　　这些报告必须包括经稽核的本年度财务报表，例如资产负债表、损益账及流动资金报告;所有报表上，均须列明承传自对上一年的余额。经稽核的财务报表，必须由注册的认可会计师签署，方为有效。

　　上市公司必须将其报告，存盘于公司注册处。

 

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